一、部门定位
负责全校宏观的、战略性的、综合性的、跨部门的发展规划、建设、决策咨询、政策法规、法律事务、内控管理与协调的行政职能综合管理部门。
二、工作职能
1.负责学校发展战略、综合改革、专项改革的研究、制定、统筹与监督实施。
2.负责大学章程的修（制）订和监督执行。
3.负责国家、吉林省的政策法规调整和高等教育的改革发展动态的跟踪，提供高质量、建设性、可操作的方案设计和政策建议。
4.负责学校的规章制度建设和依法治校工作。
5.负责学校多校区办学模式、布局研究，研究制定校区功能定位。
6.负责聘请学校常年法律顾问并管理其工作。
7.负责处理和协调学校法律事务(包括未形成和已形成诉讼)，协调法律顾问为学校的法律事务提供咨询与合同、文件的法律审核工作。
8.负责制订学校有关合同事务的管理规章制度，并对学校各类对外合同、协议进行法律性审核、登记，负责处理合同纠纷。
9.负责高教强省建设工作的数据、动态信息报送工作。
10.完成领导交办的其他工作。
